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16/09/2014

Instruções de Uso

Inclusão de Novos Usuários:


A empresa ou o condomínio que desejar poderá cadastrar seu funcionário desde que protocole a entrega dos documentos no balcão de atendimento do SecoviMed. Documentos necessários para cadastramento do funcionário pela empresa ou condomínio: 
Cópia do comprovante de registro; e os dados cadastrais do empregado (RG, CPF, Endereço completo, Filiação, Data de Nascimento, Estado Civil), não será protocolado o recebimento da documentação incompleta. O agendamento de consultas será liberado mediante após cadastro do usuário e emissão de sua carteirinha, bastando para isso que a empresa já seja contribuinte e esteja em dia com a cláusula do SecoviMed na C.C.T. 
Não há carência para início da utilização nem para desligamento do usuário. Para ser atendido, o usuário deve apresentar Documento de Identificação com foto e a Carteirinha do SecoviMed.

Baixa ou Exclusão de Usuários:


É de total responsabilidade do empregador comunicar ao SecoviMed a data da Rescisão do Contrato de Trabalho do funcionário. O SecoviMed não restituirá nenhum valor de contribuição feita por empregador que deixar de comunicar a baixa de seu funcionário. A natureza dos serviços oferecidos está relacionada à possibilidade de uso por parte dos funcionários cadastrados, sendo toda a estimativa de custos e demanda calculada sobre eles, e não à utilização efetiva do sistema. A comunicação deve ser realizada através do e-mailcadastro@secovimedlondrina.com.br.

Atenção: É de total e irrestrita responsabilidade do empregador o pagamento dos custos gerados pelo funcionário que utilizar o SecoviMed estando desligado da empresa.

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SEDE: Rua Doutor Pedrosa, 475 - Centro
Tel/Fax: (41) 3259-6000 - CEP 80420-120 - Curitiba - Paraná - Brasil

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