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16/09/2014

Benefícios e Obrigatoriedade

O principal objetivo é respeitar o trabalhador, atendendo com satisfação todas suas necessidades básicas de saúde, desta forma nossos usuários terão uma qualidade de vida melhor.
A contribuição do Secovimed é obrigatória para os condomínios e imobiliárias por força de convenção coletiva de trabalho (CCT).
 
Os benefícios não ficam apenas para os usuários, o Secovimed oferece assistência médica e odontológica aos funcionários, e ao empregador as seguintes vantagens:
 
•        Redução de Custos Trabalhista através da redução do absentismo (dias de afastamento por atestado médico);
•        Redução de Custos oriundos da contratação de “folguistas” ou substitutos;
•        Redução de Custos de Horas Extras para substituição de funcionários faltantes;
•        Redução de atrasos e saídas antecipadas por motivo de doença;
•        Possibilidade de acompanhamento das faltas dos funcionários às consultas agendadas;
•        Possibilidade de acompanhamento do número de consultas realizadas pelo funcionário;
•        Abertura para esclarecimento de dúvidas quanto a atestados ou encaminhamentos para afastamento pelo INSS;
•        Possibilidade de programar as consultas e agendar por telefone, evitando o excesso de agendamento de consultas durante o horário de expediente;
•        Elevação do rendimento e da produtividade do trabalhador;
•        Elevação da auto-estima e da qualidade do trabalho em virtude da valorização do               indivíduo.
A qualidade de vida no trabalho hoje envolve o bem estar de cada indivíduo, assim pessoas satisfeitas com os benefícios oferecidos conseqüentemente trabalham mais felizes, melhoram sua auto-estima, previne doenças, e, com isso o empregador ganha na elevação do rendimento e da produtividade de seus trabalhadores.

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